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1学习内容

一、职业定义：

行政管理师指为企事业单位处理各种行政事务及日常事务的管理人员。

二、职业概况：

随着社会的高速发展，各领域各层次的人员分工愈加细化。以往单纯的管理工作需要多人分工合作才能保证其高速和有效，而现在，决策活动已经在决策者层面上，逐步与相关的信息加工处理等辅助性活动相分离。作为行政管理者，不仅薪资职位优越，就业途径广阔，并且已经在各个工作领域中占据重要的地位。行政管理岗位随着年龄的增长，越老越吃香，标准的“非青春饭”。

电影电视剧《杜拉拉升职记》中，拉拉以个人的努力和出色的行政工作业绩，深受公司喜爱，成为行政职场的楷模和学习榜样。行政管理岗位，待遇优、就业面广、工作稳定、不受年龄影响、晋升空间大；以往培训学员考试通过率高达60%，在南京市2010年公布的工资指导线中，行政经理的参考薪酬要远远高于人力资源经理，2011年的工资指导线中行政人员平均薪酬仍然远高于人事，深受追捧，行政管理师成为名副其实的黄金职业！选择大于努力，选择对了再努力！行政管理师，职场先锋！事倍功半的理想选择，轻松拥有的理想职业！

三、工作能力：
行政管理人员要能熟悉掌握企事业单位的日常事务管理、会议管理、文书印信管理、档案图书管理、财产物品管理、出差管理、车辆交通管理和安全卫生管理等；能够制定企事业单位中的各种规章制度。

四、学习人群：
企事业单位从事行政管理的人员、行政文秘人员、行政人事人员适用于各级工商企业的行政管理部门、商务部门、人力资源部门、市场部门、技术研发部门、总经理办公室等的管理岗位，适合的申报对象是在各级工商企业的上述部门中从事相关管理工作的人员及准备从事与行政管理相关工作岗位的人员皆可报考。学员分享：

1、“我作为一名行政助理，刚刚走上工作岗位，不知道如何应付工作，经过新思维教育的老师指导后，虽然不能立刻起到效果，但我逐步知道方向在哪。”
2、“我是外资企业的行政部主管，虽然我工作能得心应手，可是总不可避免遇到棘手的问题，在这里，我能和大家一起交流和探讨，认识这么多朋友，我觉得很是值得！”

五、关于证书：
经正规培训考试合格可取得《行政管理师》证书，全国通用、官网查询、终身有效；它是从事行政管理岗位所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的依据。

六、新思维教育师资：
师资力量是学员比较关心的，新思维承诺，我们宣传老师和上课老师是同一个人。现将师资介绍如下：

1、乌老师，实战派人力资源培训和管理培训专家，新思维教育品牌的主要创始人，高级企业培训师，国际人力资源协会会员，曾在知名世界500强企业任职，从事教育培训工作近10年,独家引进世界500强企业LG等管理培训模式,被南京师范大学、南京广播电视大学、钟山学院等多家院校特聘实战派讲师，他所打出的新思维人资品牌课程受到众多企业职场人士的喜爱，并慕名请乌老师前往授课；曾任上海前程无忧、南京前程无忧、著名培训机构客座培训讲师,职业培训领域,乌老师自2003年人力资源管理师职业开考以来即从事相应的教学监考阅卷等工作。经乌老师培训的各类学员累计10，0000人次，受到社会和企业一致认可。更多乌军老师介绍链接

2、王老师，新思维教育高级讲师，现为江苏某服饰有限公司行政总监，南京某咨询公司首席管理顾问。曾在大型上市公司从事过10多年的生产制造、质量控制、行政总监、人力资源等职位的高级管理工作，行业涉足纺织、服饰、化工、电子、机械等，具丰富的行政、人力资源管理经验。有多年的行政管理和人力资源管理培训经验，培训风格务实讲究实效，对实际工作具有很强的指导价值，被学员称为南京行政管理培训实战家。王老师授课讲解大量题目，引入很多案例，学员轻松学习，轻松交流。

3、杨老师，新思维教育乌老师的得意门生，年轻族实力派干将。在乌老师的精心指导下获得全国注册人力资源管理师、劳动部2级人力资源管理师、劳动部3级人力资源管理师、劳动部中级人事管理经理、劳动部企业培训师等证书。曾为诺基亚驻江苏地区人事主任，负责省内招聘、培训、绩效管理等工作。在职期间曾担任拓展训练教练、员工团队性及凝聚力培训主讲，企业绩效、薪酬改革推行负责人，曾处理中型大型劳动纠纷数次，取得了良好的收效。杨老师现为新思维教育三级人力资源管理师老师之一，经几年来的不断摸索与努力，培训学员累计达6000人次，3级人力资源学员通过率达60%以上，比全市平均通过18%超出近40个百分点。

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