欢迎访问新思维教育培训机构官方网站! 设为首页   |   加入收藏   |    联系我们   |    合作邮箱:xswedu@xswedu.org
课程咨询(苏州):0512-50172705
课程咨询(昆山):0512-50172705
课程咨询(太仓):0512-53115123
 

资讯中心
通知公告  

江苏省企业人力资源管理师培训全新版招生简章

作者: 来源: 日期:2022/11/18 14:42:33 人气:118
江苏省企业人力资源管理师培训全新版招生简章

企业人力资源管理师是技能等级证书,主要针对企业,更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所必须的技能水平证书。企业人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

获得证书,符合条件可申请高额政府补贴!
新思维教育多年HR培训经验,助力通过考试!

为什么报考企业人力资源管理师

1.企业人力资源管理师就业前景广泛。

2.人力资源管理贯穿在企业各个层级的管理工作中。

3.人力资源管理工作本身具有较强的吸引力。

4.人力资源管理知识具备很强的实用性,对任何学习者都具备双向作用。

5.考证是进行人力资源管理知识系统学习的重要通道。



关于报名

01

企业人力资源管理师二级报名参考条件

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

02

企业人力资源管理师三级报名参考条件

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

03

企业人力资源管理师四级报名参考条件

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

企业人力资源管理师一级报名参考条件

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同。

  相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等,下同。

  相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。

注释:

1. 以上累计年限截至报名日期。

2. 参加202111月、20227月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考;参加统一定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定


认定时间及考试方式



根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》及《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法(试行)》有关精神,已取得经济师(人力资源管理)职称证书者,可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试,并免除理论知识考试。报考人员应提交有关申报证明材料,其中工作经历证明应当由申请人书面承诺(附件3)。本次认定考试费用收费标准(附件4)参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。
全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考;参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。

具体题型、题量与作答方式如下:
企业人力资源管理师
1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题,总题量100道,纸笔作答;
2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题,总题量90道,纸笔作答;
3.二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题,总题量48道,纸笔作答;
4.所有级别专业能力科目题型均为案例分析题,总题量6道,纸笔作答;
5.二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题,总题量分别为5道和6道,纸笔作答。

每年两次统考:上半年5 月中旬、 下半年11 月中旬。

经江苏省人力资源服务行业协会组织统一考试合格者,由江苏省人力资源服务行
业协会颁发《职业技能等级证书》,由江苏省人力资源和社会保障厅直属部门(江
苏省职业技能鉴定中心)统一生成证书编号,证书可在江苏省人力资源和社会保
障厅网站查询,全国通用,终身有效。


五、报名材料:
注:申报晋级考试的考生需提供已达到指定年限(参照报考条件)的低一个等级
的本专业或相关专业职业资格证或技能等级证复印件1 份(例如:报考三级需提
供四级证,报考二级需提供三级证)。
所有资料可索取!!!



新思维教育苏州校: 苏州大学北校区7-201室 手机微信:18915517873 王老师
新思维教育昆山校: 昆山市柏庐中路成峰商苑3楼电梯口 固定电话:0512-5017-2705 手机微信:137-731-70338(手机微信)黄老师
新思维教育太仓校: 江苏省太仓市上海东路1号1栋608室(国际大厦) 手机微信:180-1271-5123 司马老师
Copyright©2006新思维教育人员培训中心/昆山新思维/太仓新思维/无锡新思维/苏州新思维教育培训机构/培训学校/培训中心/培训公司AllRights Reserved.
技术支持:新思维科技
客服
扫码
扫码