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人力资源管理师劳动关系协调员2021年报考

作者: 来源: 日期:2021/8/27 12:41:55 人气:1008

人力资源管理师劳动关系协调员2021年报考

一、认定范围

(一)企业人力资源管理师(四级、三级、二级、一级)

(二)劳动关系协调员(四级、三级、二级)

二、认定考试日期

2021年11月20日

三、认定申报相关要求

(一)认定申报工作时间安排

报名:8月23日-9月30日

缴费时间:线下申报材料审核通过后即可缴费。截止时间9月30日

准考证打印时间:11月5日-11月10日

(二)报名

考生报名必须符合企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件(附件4)。因条件不符合或提供虚假材料而报名成功的责任自负。

1、报名证件照照片要求:必须使用近期免冠正面二寸标准证件照,大小不超过 80kb。

(三)报名审核材料 

报名苏州考区的考生网上提交个人报考信息后,在规定的资格审核日期内,到我市各报名点提交如下报名材料:
1、由本人签字确认的报名审核表;
2、正反面个人身份证正反面复印件;
3、大学专科以上学历证明:教育部学历证书电子注册备案表
(学信网下载打印
http://www.chsi.com.cn);
4、工作年限承诺书;
5、职业资格证书等相关材料。

考生通过资格审核,并交纳考试费即完成报名。逾期未审核者和资格审核未通过者不能参加考试。
以上纸质材料和身份证正反面复印件,学历证复印件(大学专科以上学历还要教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载打印http://www.chsi.com.cn),职业资格证书复印件一起邮寄到地址:江苏省苏州市昆山市柏庐中路401号成峰商苑3楼电梯口新思维教育
手机13773170338 周老师收 (请邮寄顺丰,其它快递容易丢件)  

(四)补考

参加2020年10月、2021年5月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考,参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。补考考生在网上报名后,仅需提交由本人签字确认的报名审核表(附件2)进行线下审核,并按照补考科目缴费后即可完成报名。

    (五)收费

本次认定考试费用收费标准(附件5)参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

四、考试时间及考试方式


根据疫情常态化防控要求, 2021年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。具体题型、题量与作答方式如下:

(一)企业人力资源管理师

1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题,总题量100道,纸笔作答;

2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题,总题量90道,纸笔作答;

3.二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题,总题量48道,纸笔作答;

4.所有级别专业能力科目题型为案例分析题,总题量6道,纸笔作答;

5.二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题,总题量分别为5道和6道,纸笔作答。

(二)劳动关系协调员

1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题,总题量100道,纸笔作答;

2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题,总题量90道,纸笔作答;

3.二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题,总题量48道,纸笔作答;

4.所有级别专业能力科目题型为案例分析题,总题量6道,纸笔作答;

5.二级综合评审科目采用“业绩评审”形式,理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审,具体时间地点及注意事项另行通知。

五、其他事项

(一)严格考点入场管控,考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。参加统一认定的考生须填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》(附件6),于考点入场时交现场工作人员,鉴定考核期间严格实行封闭式管理,无关人员不得随意进出,确保考场环境安全。

(二)相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师职业技能等级认定教程、劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程等。

附件下载:人力资源21年申报表格

1.江苏省职业技能等级认定报名审核表

2.工作年限承诺书

3. 企业人力资源管理师、劳动关系协调员申报条件

4.认定考试鉴定费收费标准

5.新冠肺炎疫情防控考生承诺书

6.考生须知

7.答题卡使用说明

附件下载:人力资源21年申报表格





关于新思维教育

  新思维教育是由国家政府部门批准成立的培训服务机构,是较早从事教育体系开发,实践教育创新的专业教育机构,课程涉及不层类型和不同层次群体,为广大学员提供一站式教育培训,多年以来新思维机构坚持“规范培训,以质量为重心;人文服务,以学员为中心”的理念,不断创新课程体系,优化服务流程,多年来取得了优异的成绩,获得了社会各界的好评,多年以来已为众多客户提供了咨询和培训服务,为社会输送了大量的人才,涵括了不同类型的客户,具备了丰富的客户服务经验。

新思维教育:中专,大专,本科,研究生学历,人力资源管理师,劳动关系协调员,人力资源法务师,教师资格证,电工,叉车司机等职业技术培训
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企业人力资源管理师申报条件
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
1)累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上。
2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未
取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中
级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕
业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3)高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技
能等级证书)3后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)
以上。
2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技
能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含
尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关
1相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同。
2相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系
等,下同。
3相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有
关联性的职业资格证书,下同。
9 职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评
估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关
专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本
职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,
累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本
职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,
累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未
取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技
能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)
以上。
2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技
能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本
职业或相关职业工作 3 年(含)以上;或取得本职业或相关职
业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职
业工作 2 年(含)以上。
10 3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本
职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,
累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业
或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累
计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职
业或相关职业工作 2 年(含)以上。
具备以下条件者,可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级
证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。
注释:
1. 以上累计年限截至报名日期。
2. 参加202010月全省统一鉴定、20215月全省统一认定初考
单科未通过人员可进行补考;参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考
生需重新申报认定。


— 11 —劳动关系协调员申报条件
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
1)累计从事本职业或相关职业4工作 4 年(含)以上。
2)取得技工学校本专业或相关专业5毕业证书(含尚未
取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中
级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕
业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3)高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技
能等级证书)6后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)
以上。
2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技
能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含
尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关
职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评
4 相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业,下同。
5 相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社
会学等专业,下同。
6 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保
障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。

12 估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关
专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本
职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,
累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本
职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,
累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
5)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书
(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。
具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技
能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)
以上。
2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技
能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本
职业或相关职业工作 3 年(含)以上;或取得本职业或相关职
业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职
业工作 2 年(含)以上。
13 3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本
职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,
累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
4)具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书,并取得
本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)
后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
5)具有博士研究生本专业或相关专业学历证书,累计从
事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级
证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。
注释:
1. 以上累计年限截至报名日期。
2. 参加202010月全省统一鉴定、20215月全省统一认定初考
单科未通过人员可进行补考;参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考
生需重新申报认定。


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